親子で取り組む「内定ブルー」

辞退者を防ぐ企業の対策
http://www.asahi.com/job/special/TKY200410260219.html
また企業の採用担当者は秋採用、通年採用と長期化するばかりの採用活動の中、せっかく内定を出した学生に辞退され、「どうしてウチには優秀な人材が来てくれないのか」と頭を抱えるのである。
http://www.asahi.com/money/column/TKY200501200212.html