大企業の一つをつぶして、死蔵していた優秀な人材を放出させることである。 http://blog.gcd.org/archives/50816826.html

http://business.nikkeibp.co.jp/article/tech/20061204/114822/?P=1

マイクロソフトにおける採用面接、特に大学を卒業したての新人の採用面接で一番重視しているのは、「raw intelligence」である。直訳すれば、「生（なま）の知性」である。 Life is beautiful 永遠のパソコン少年の理科系うんちく http://satoshi.blogs.com/…

、マジやばくね？ http://www.virtual-pop.com/tearoom/archives/000141.html

〜各界著名人・オピニオンリーダーに聞く〜」 http://blog.livedoor.jp/ld_opinion/

Home > 雑誌 > 臨時増刊・別冊 > ブログキャスター 『週刊東洋経済』臨時増刊 http://www.toyokeizai.co.jp/mag/blogcaster/

【社員食堂企画】 第六回：グーグル本社キャンパス http://www.kosa-ca.com/cgi-bin/column/data/column/1080278929.html

NewsvineはAssociate PressやReutersなど様々なニュースソースをクリッピングして掲載しているサイトですが、自分の好みやユーザーが投票した数によって、自分のニーズにあったフロントページに変化するようになっています。 http://nakaga11.blog2.fc2.com/…

http://coolsummer.typepad.com/kotori/2006/02/post_6.html

http://alphabloggers.com/

http://kenbtsu.way-nifty.com/blog/2006/01/post_3fb4.html

http://d.hatena.ne.jp/eco1/20060114

を翻訳しました。原題は「Hiring is Obsolete」で、原文は以下です。 http://www.paulgraham.com/paulgraham/hiring.html http://d.hatena.ne.jp/lionfan/20060110

元社員から見たファミレス紹介 http://schimjp.blog24.fc2.com/

In the paper, Granovetter describes strong ties and weak ties. Strong ties are your family, friends and other people you have strong bonds to. Weak ties are relationships that transcend local relationship boundaries both socially and geogr…

学術論文がgeneral publicにとってaccessibleでないのは問題だと思う http://homepage3.nifty.com/mogami/diary/d0511.html#14t1

@niftyのデイリーポータルＺの記事 http://yuusya.exblog.jp/i10/

http://www.yamaken.org/mt/kuidaore/ http://www.yamaken.org/mt/kuidaore/archives/2005/10/post_662.html

http://www.roumuya.net/ http://d.hatena.ne.jp/roumuya/ 国家公務員の大卒採用一本化 http://d.hatena.ne.jp/roumuya/20050927 若手社員の育成に関する提言 〜企業は今こそ人材育成の原点に立ち返ろう〜(社)日本経済団体連合会 http://www.keidanren.or.jp…

http://spaces.msn.com/members/anhelokoichi/

を教えて下さい。（ITベンチャー系以外で） http://www.hatena.ne.jp/1127819981

かつて上岡龍太郎がテレビで偉そうなことを言っていたのを覚えている。 「文化の中心は関西。これまで関西は歌舞伎や人形浄瑠璃など、素晴らしい伝統文化や芸能を生み出してきた。ところが東京は何ですか？東京が生んだ文化って覗き見趣味の写真週刊誌だけじ…

会議の進行や集団の意思決定プロセスが最もヘタクソなのは「空気を読んでる」奴だぞ。「空気を読んでる」とかなんとか言ってる奴は単に他の人間との不和を避けて空気に潜伏して事が過ぎ去るのを待っている奴が多い。 http://d.hatena.ne.jp/inouetaichi/2005…

価値観が多様化した、とされる社会では、「素直に」考えれば、ハイコンテクストな(共有する文化的・社会的背景や情報が多い)コミュニケーション空間からローコンテクストな(共有する文化的・社会的背景や情報が少ない)コミュニケーション空間へと変化すると…

1日1000円の資金で国政選挙に出るブログ http://ameblo.jp/senkyo/entry-10003045076.html ニュースの現場で考えること http://newsnews.exblog.jp/2470725 記者クラブ制度、崩壊の足音 http://newsnews.exblog.jp/2729922 警察庁記者クラブ事件（1）仮処分…

ピーターの法則という有名な法則がある。「社会はあらゆるポストが無能な人間によって占められて安定する。」という趣旨の法則だが、有能な人は無能になるまで昇進し続けるので、役職的に無能な人ばっかりになるという恐ろしい法則だ。 人が増えてきたら管理…

スーパーサイズミーのスパーロックが1ヶ月で12kgも太ったのは「マクドナルドを1ヶ月食べ続けた」からではありません。また、「コーラやポテトが原因」でもありません。まして「スーパーサイズを勧める店員」でもありません（勧められてスーパーサイズにした…

大石英司の代替空港 日本の大学の、学生の多様化に対する閉鎖性が根底にあると思う。人口は減っているのに、未だに、ピチピチの若者がエスカレータに乗って入学してくれる、その他の階層に対応する必要はないという、変革の無さが、こういうケースを排除する…

自称毒舌問題 「自称毒舌」な人ほどつまらないというのは、全国共通ルール http://d.hatena.ne.jp/kanose/20050704 ウケるブログセミナーin箱根 寒そうなもの大好きな人々に間で注目を浴びていた「ウケるブログセミナー」だが、ネタのために15,000円を投資し…

のスレッドを、編集して紹介してくれてる記事をまとめてみました。元ネタが２ちゃんねるのVIP板ということで、情報の信憑性は保障できません http://omosironeta.net/article/13399473.html